Έχετε πιάσει ποτέ τον εαυτό σας να επιβλέπει σχολαστικά κάθε λεπτομέρεια των επιμέρους εργασιών των υπαλλήλων σας; Βασίζετε τις αποφάσεις σας σε μικρές παρατηρήσεις αντί να εμπιστεύεστε την τεχνογνωσία τους; Η ηγετική σας προσέγγιση αφορά περισσότερο στον συνεχή έλεγχο ή την ενίσχυση της αυτονομίας και της δημιουργικότητας;
Κάντε μια παύση, και διαβάστε.
Οι παραπάνω τακτικές αναδεικνύουν φαινόμενα μη αποτελεσματικής διοίκησης, γνωστής και ως micromanagement.
Η “μικροδιαχείρηση” αφορά στην συνεχή επέμβαση στις καθημερινές λειτουργίες των εργαζομένων σας και στην προσπάθεια ελέγχου ολόκληρης της καθημερινότητάς τους. Με αυτόν τον τρόπο μειώνετε την αυτονομία και αποδοτικότητά τους ενώ παράλληλα δαπανάτε πολύτιμο χρόνο.
Εμπνεύστε την ομάδα σας. Παραχωρείστε της χώρο για να ευδοκιμήσει και να συνεισφέρει ουσιαστικά σε όλο τον οργανισμό. Εκεί έχει τις ρίζες της η φιλοσοφία του smart working και της μετασχηματιστικής ηγεσίας.
Δείτε το απλά. Κάνεις δεν θέλει να έχει πάνω από το κεφάλι του έναν manager ο οποίος ελέγχει και σχολιάζει την κάθε του κίνηση. Η έλλειψη εμπιστοσύνης οδηγεί σίγουρα σε μείωση της αποδοτικότητας και της διάθεσης για εργασία. Δυστυχώς, ο πυρήνας του micromanagement βρίσκεται στην έλλειψη δεξιοτήτων επικοινωνίας και ομαδικότητας.
Πως μπορείτε ωστόσο να απελευθερώσετε το εργασιακό σας περιβάλλον από τα δεσμά της μικροδιαχείρισης;
– Πρώτα, αξιολογήστε την ηγετική σας προσέγγιση. Τι σας οδηγεί στην ανάγκη για συνεχή έλεγχο; Πώς μπορείτε να την αναδιαμορφώσετε για να εμπνεύσετε εμπιστοσύνη και αυτονομία στην ομάδα σας;
– Εγκαταλείψτε την κακόβουλη κριτική και αναθέστε εργασίες με βάση τις δυνάμεις και τις δεξιότητες κάθε μέλους της ομάδας. Κατανοήστε ότι η ανάπτυξή τους είναι συνυφασμένη με την ελευθερία να εξερευνούν και να καινοτομούν.
– Δημιουργήστε συστήματα που υποστηρίζουν αυτή τη νέα προσέγγιση, εστιάζοντας στη διαφανή επικοινωνία, τους κοινούς στόχους και την αμοιβαία εμπιστοσύνη. Περιβάλλετε τον εαυτό σας με συναδέλφους που μπορούν να παρέχουν εποικοδομητική ανατροφοδότηση και καθοδήγηση.
Και μην ξεχνάτε, διοικήστε όπως θα θέλατε να σας διοικούν!
Η προσέγγιση της ηγεσίας είναι ένα ανεκτίμητο εργαλείο για τις επιχειρήσεις που επιδιώκουν να ανθίσουν, όπως ακριβώς συμβαίνει και με εκείνες που ευδοκιμούν υπό τη στρατηγική καθοδήγηση της RayConvertous. Από το 2007 η έμπειρη ομάδα μας έχει κατευθύνει πολλές επιχειρήσεις προς την επιτυχία.
Επικοινωνήστε μαζί μας για να διαμορφώσουμε μαζί το πλάνο μετάβασης στη νέα εποχή της εταιρίας σας.